学习者常用的方法论

苏格拉底提问法（Socratic Questioning）是一种通过系统性提问来激发批判性思维、揭示假设、深化理解的方法。本指南涵盖其起源、核心步骤、案例、优缺点及常见问题，帮助你在学习、教学和问题解决中有效运用。

OKR（Objectives and Key Results）是一种流行的目标管理方法，帮助组织和个人通过明确目标和可衡量的关键结果，实现战略落地与持续改进。

GROW模型是一个经典的教练辅导框架，通过明确目标（Goal）、了解现状（Reality）、探索选项（Options）、制定行动（Will），帮助个人和团队更好地实现成长与突破。

杠杆思维是一种利用有限资源撬动更大价值的思维方式，核心在于找到能放大投入产出的“杠杆点”，从而实现以小博大的效果。

RIA阅读法是一种高效的阅读策略，通过

学习金字塔揭示了不同学习方式对知识记忆和掌握的效果差异，从被动听讲到主动实践，层层递进，帮助人们找到最高效的学习方式。

费曼学习法是一种通过“用简单语言讲解”的方式来检验理解的学习技巧。核心思想是：如果你不能把知识讲清楚，你就没有真正理解它。