项目经理常用的方法论

一种敏捷开发框架，通过短周期迭代和持续反馈实现高效协作与快速交付

持续集成 / 持续交付（CI/CD）是一套帮助团队更快、更稳定交付软件的方法论。它通过自动化测试、构建和部署流程，减少人工操作带来的风险，让代码能够快速、安全地发布到生产环境。

六顶思考帽是爱德华·德博诺提出的并行思考工具，用六种“帽子”角色将情绪、事实、风险、收益、创造与流程拆分，帮助个人与团队高效、全面地做出决策。

PDCA循环是一种持续改进的方法论，通过“计划-执行-检查-行动”的四个步骤，帮助组织和个人实现质量提升与目标管理。

SMART 原则是一种目标设定方法，帮助人们制定具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限的目标，从而提升执行力和结果达成率。

五个为什么分析法是一种通过连续提问“为什么”来深入追溯问题根源的简单方法，常用于质量管理和流程改进。

5W1H 与 5W2H 是常用的分析工具，前者帮助我们快速理解问题全貌，后者更强调执行层面的成本与数量，常用于企业管理与项目落地。

POA行动计划是一种系统化的执行工具，帮助个人和团队将目标转化为具体行动步骤，确保高效落实并提升结果可控性。

管理4C模型是以客户(Customer)、成本(Cost)、便利(Convenience)、沟通(Communication)为核心的管理与营销思维框架，帮助组织在竞争中找到以客户为中心的平衡点。

OKR（Objectives and Key Results）是一种流行的目标管理方法，帮助组织和个人通过明确目标和可衡量的关键结果，实现战略落地与持续改进。

KPI（关键绩效指标）是一种用于衡量组织或个人在实现战略目标过程中的关键成果的量化指标，是目标管理与绩效评估体系的核心工具。