产品经理常用的方法论

第一性原理是一种从最基本事实出发，突破经验和常识局限，从零推导创新解法的思维方式。

一种敏捷开发框架，通过短周期迭代和持续反馈实现高效协作与快速交付

头脑风暴是一种团队创意思维方法，通过自由、无批判的讨论快速产生大量想法，再从中筛选出可行方案。适用于产品设计、团队协作、战略规划等场景，帮助打破思维固化，激发创新灵感。

逆向思维是一种通过“反其道而行之”来寻找问题突破口的思维方式，它打破常规，帮助人们从对立面或相反角度审视问题，从而发现新的解决路径。

MVP（最小可行产品）是一种通过推出产品的最基础功能版本，快速验证市场和用户需求的方法，帮助团队以最低成本获得真实反馈。

设计思维是一种以用户为中心的创新方法，强调同理心、快速迭代和跨学科合作，用于解决复杂问题和推动产品创新。

六顶思考帽是爱德华·德博诺提出的并行思考工具，用六种“帽子”角色将情绪、事实、风险、收益、创造与流程拆分，帮助个人与团队高效、全面地做出决策。

PDCA循环是一种持续改进的方法论，通过“计划-执行-检查-行动”的四个步骤，帮助组织和个人实现质量提升与目标管理。

SMART 原则是一种目标设定方法，帮助人们制定具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限的目标，从而提升执行力和结果达成率。

SWOT分析法是一种经典的战略工具，通过识别优势、劣势、机会与威胁，帮助企业或个人制定合理的发展策略。

五个为什么分析法是一种通过连续提问“为什么”来深入追溯问题根源的简单方法，常用于质量管理和流程改进。

精益创业是一种帮助创业者快速验证假设、降低失败成本的创新方法论，强调以最小可行产品（MVP）为核心，快速迭代和数据驱动决策。

SCAMPER 创意思维法是一种通过“替代、组合、调整、修改、用途转化、消除、重新排列”七个角度来激发创意、突破思维定势的创新工具。

批判性思维是一种通过逻辑、证据和理性来分析与评估观点的方法，帮助人们避免偏见、识别谬误，并做出更合理的判断。

类比思维是一种通过“相似性”来理解和解决问题的思维方式。它帮助人们借用熟悉领域的经验去探索未知领域，常用于学习和创新。

故事五要素指构成完整故事的核心要素：人物、时间、地点、事件和冲突。它帮助人们在写作、演讲或沟通中快速组织故事，使表达更有逻辑和感染力。

金圈法则由西蒙·西奈克提出，通过从“为什么（Why）”出发，再到“如何（How）”和“做什么（What）”，帮助个人和组织找到驱动力，提升影响力与战略清晰度。

三层面战略是一种平衡短期绩效与长期创新的战略模型，通过“当前核心业务”“新兴增长点”和“未来前景”三大层面，帮助企业在当下盈利的同时，为未来创造持续增长。

问题树是一种结构化分析工具，通过“树状”结构将复杂问题逐层拆解，帮助识别根源并制定解决方案。