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团队协作
团队协作
发现 10 个团队协作相关的方法论，帮助你提升技能和解决问题。
项目管理
团队协作
SCRUM敏捷
一种敏捷开发框架，通过短周期迭代和持续反馈实现高效协作与快速交付
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软件开发
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技术研发
团队协作
#敏捷 #项目管理 #团队协作
学习
创新方法
团队协作
头脑风暴
头脑风暴是一种团队创意思维方法，通过自由、无批判的讨论快速产生大量想法，再从中筛选出可行方案。适用于产品设计、团队协作、战略规划等场景，帮助打破思维固化，激发创新灵感。
创业者
产品经理
教师
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决策者
营销策划
产品设计
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战略规划
广告创意
技术突破
学习
思维方法
团队协作
六顶思考帽
六顶思考帽是爱德华·德博诺提出的并行思考工具，用六种“帽子”角色将情绪、事实、风险、收益、创造与流程拆分，帮助个人与团队高效、全面地做出决策。
产品经理
项目经理
管理者
学生
研究人员
教师
咨询顾问
产品评审
战略研讨
项目复盘
创意脑暴
风险评估
决策会
#并行思考 #团队协作 #决策优化 #批判性思维 #创意思维 #会议方法
学习
思维方法
学习方法
团队协作
麦肯锡
SCQA 模型
SCQA模型是一种由麦肯锡提出的结构化沟通与写作工具，通过“情境-冲突-问题-答案”帮助人们清晰、有逻辑地表达观点。
学生
职场人
咨询顾问
管理者
演讲表达
写作结构
商业汇报
咨询报告
#SCQA #结构化表达 #咨询方法 #写作技巧 #麦肯锡
学习
学习方法
团队协作
STAR面试法（STAR法则）
STAR面试法（也称STAR法则）是一种回答面试问题的结构化方法，帮助候选人通过“情境、任务、行动、结果”四个步骤，清晰展示自身能力与成就。
职场人
学生
管理者
面试准备
职业发展
沟通表达
#面试技巧 #STAR法则 #行为面试 #职业成长 #表达能力
学习
战略分析
团队协作
麦肯锡
7S框架
7S框架是麦肯锡咨询公司提出的一种组织分析工具，通过七个要素（战略、结构、制度、人员、技能、风格、共同价值观）来帮助企业诊断和优化整体运作。
企业管理者
咨询顾问
创业者
团队领导
企业战略规划
组织变革
团队协作优化
#麦肯锡 #组织管理 #战略规划 #企业诊断
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团队协作
管理方法
情景领导力模型
情景领导力模型由赫西和布兰查德提出，强调领导者需要根据下属的能力与意愿灵活调整领导风格，以达到最佳的团队绩效。
企业管理者
团队领导
创业者
团队管理
领导力发展
企业人才培养
组织变革
#领导风格 #团队管理 #领导力提升 #管理学模型
学习
团队协作
战略分析
领导力梯队
领导力梯队模型强调企业应根据不同层级的领导岗位，培养对应的领导能力与管理思维，帮助组织建立系统化的人才发展路径。
创业者
企业管理者
企业人才培养
组织管理
领导力发展
继任计划
#领导力发展 #人才梯队 #管理者培养 #企业继任
学习
战略分析
团队协作
管理4C模型
管理4C模型是以客户(Customer)、成本(Cost)、便利(Convenience)、沟通(Communication)为核心的管理与营销思维框架，帮助组织在竞争中找到以客户为中心的平衡点。
企业管理者
项目经理
战略分析师
创业者
企业战略制定
团队管理
客户关系优化
项目执行
#管理学模型 #战略工具 #团队协作 #客户关系 #4C #营销思维
学习
团队协作
目标管理
GROW教练模型
GROW模型是一个经典的教练辅导框架，通过明确目标（Goal）、了解现状（Reality）、探索选项（Options）、制定行动（Will），帮助个人和团队更好地实现成长与突破。
企业管理者
学习者
教练辅导
职业发展
绩效提升
团队管理
#GROW模型 #教练技术 #领导力 #绩效辅导 #职业规划
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